Cựu nhân viên Meta "ám ảnh" khi nhận thư sa thải lúc 4 giờ sáng, công việc không màu hồng như lời đồn

Môi trường làm việc tại Meta không 'trong mơ' như mọi người thường đồn thổi, ngược lại tại đây, nhân viên cũng phải trải qua rất nhiều áp lực và bị đuổi việc bất cứ lúc nào.

Trong bối cảnh tình trạng thất nghiệp và sa thải ngày một gia tăng, việc làm trở nên 'đáng giá' hơn bao giờ hết. Trong một động thái đầy tranh cãi, công ty mẹ Meta của Facebook đã công bố quyết định sa thải thêm 10,000 nhân viên vào tháng 3 năm nay. Đây không phải là lần đầu tiên Meta thực hiện việc sa thải lớn và năm 2022, họ đã sa thải 11,000 nhân viên.

Nhận được một thông báo sa thải vào lúc 4 giờ sáng từ Meta, đó là một trải nghiệm mà không mấy tuyệt vời mà một cựu nhân viên tại đây đã trải qua. 'Cảm giác buồn bã và sự hoảng hốt đã bao trùm mọi suy nghĩ khi tôi nhìn đến tương lai với nhiều dự định mới', cựu nhiên viên Meta viết trên LinkedIn. Được biết, cô ấy là một trong số hàng ngàn nhân viên đã bị sa thải trong đợt đó và bức thư tới địa chỉ mail của cô đúng 4 giờ sáng.

Chia sẻ trên Linkedln, cô nói rằng mình là người ập kế hoạch tỉ mỉ cho cuộc đời mình, vì cô hiểu rằng nhiều người trong chúng ta lớn lên với những lo lắng về tài chính gia đình. Tuy nhiên, điều thú vị là khi cô biết được rằng mình đã bị sa thải, cảm xúc không phải là sự sợ hãi quá lớn mà là sự phấn khích len lỏi trong lòng. Làm việc tại Meta là điều đã ám ảnh cô từ lâu, nhưng giờ đây, cô nhận ra rằng có một cơ hội mới mẻ cho sự nghiệp của mình.

Mặc dù vừa mới nhận xong email, mọi cảm xúc, hụt hẫng bao trùm bởi công việc quen thuộc trước nay giờ đã không còn, tuy nhiên cựu nhân viên này rất nhanh sau đó đã lấy lại được bình tĩnh và tìm thấy một chút niềm vui. Đây cũng là cơ hội để giúp cô 'thoát' khỏi một công việc liên quan tới lĩnh vực công nghệ, tìm kiếm một cơ hội mới.

Từ sau sự việc sa thải hàng loạt trên, hàng nghìn gia đình trên khắp thế giới đã phải đối mặt với những thách thức về kinh tế và mưu sinh. Nhiều người từng làm việc tại Meta đã lên LinkedIn để chia sẻ câu chuyện về quá trình họ bị sa thải và để tìm kiếm cơ hội mới. Thậm chí còn có những trường hợp bị sa thải ngay trong thời kỳ nghỉ thai sản và chính cách làm thiếu 'tình người' của Meta đã đẩy những nhân viên của họ vào bước đường cùng.

Một báo cáo gần đây đã hé lộ thông tin rằng vào hồi tháng Giêng vừa qua, mỗi ngày đã có trung bình khoảng 3,000 kỹ thuật viên tại Meta bị sa thải một cách đột ngột với lý do cắt giảm nhân sự. Khoảng thời gian này cũng là khoảng thời gian mà các công ty công nghệ hàng đầu thế giới như Meta, Google và Microsoft đã tuyên bố sa thải nhân sự quy mô lớn, gây hoang mang và tranh cãi trên toàn thế giới.

Làm việc tại tập đoàn công nghệ đa dạng và quy mô lớn như Meta không chỉ mang lại cơ hội phát triển mà còn đồng nghĩa với những thách thức và áp lực đáng kể. Môi trường làm việc tại Meta đòi hỏi nhân viên phải đối mặt với sự cạnh tranh khốc liệt và tốc độ thay đổi không ngừng. Một trong những khó khăn lớn là áp lực về hiệu suất và sáng tạo. Với sự phụ thuộc mạnh mẽ vào các dự án tiên phong và độc đáo, nhân viên Meta phải không ngừng tìm kiếm cách để đảm bảo sản phẩm và dịch vụ của họ đạt được sự vượt trội.

Điều này đồng nghĩa với việc làm việc với tinh thần cạnh tranh và áp lực không ngừng nghỉ. Hơn nữa, sự không chắc chắn về tình hình việc làm cũng tạo ra áp lực tinh thần đối với nhân viên. Các đợt sa thải đột ngột như đã xảy ra tại Meta khiến cho nhân viên phải lo lắng về khả năng mất việc và ảnh hưởng đến tương lai của họ. Điều này có thể tạo ra tâm lý lo âu và không chắc chắn trong việc quyết định sự nghiệp.

Xem thêm:

• Mark Zuckerberg bốc hơi 40 tỷ đô vì metaverse và con số vẫn chưa hề dừng lại
• Xem thêm bài viết chuyên mục Khám phá

[Product_Listing categoryid='3' propertyid=' customlink='https://cellphones.com.vn/mobile.html' title='Danh sách điện thoại đang được quan tâm nhiều tại CellphoneS']