Tháng 11 có ngày lễ gì được nghỉ không? Tháng 11 có lễ gì?

Bạn đang thắc mắc tháng 11 có ngày lễ gì được nghỉ không để lên kế hoạch nghỉ ngơi dịp cuối năm? Tin vui là từ năm 2026, người lao động sẽ chính thức có thêm một ngày nghỉ lễ hưởng nguyên lương trong tháng này. Hãy cùng Sforum khám phá chi tiết lịch nghỉ mới nhất và những quy định liên quan. Tuy nhiên, nếu không chủ động cập nhật lịch hoán đổi ngày làm việc kịp thời, bạn có nguy cơ bị lỡ mất cơ hội tạo kỳ nghỉ dài hoặc bị tính sai tiền lương làm thêm giờ.

Tháng 11 có ngày lễ nào được nghỉ hưởng lương?

Tháng 11/2026 có một ngày nghỉ hưởng nguyên lương là ngày 24/11, Ngày Văn hóa Việt Nam. Đây là kỳ nghỉ mới được quy định tại Nghị quyết số 28/2026/QH16 của Quốc hội, có hiệu lực từ ngày 01/07/2026.

Theo đó, người lao động được nghỉ làm việc và vẫn nhận đủ tiền lương theo quy định. Ngày 24/11/2026 rơi vào thứ Ba và lịch nghỉ chính thức là một ngày, không thực hiện hoán đổi ngày làm việc.

 

[Product_Listing listid="141651,141664,141670,141684,141654,141669,141699,141708" title="Giá bán iPhone 18 Pro và iPhone 18 Pro Max chính hãng mới nhất" customlink="https://cellphones.com.vn/mobile/apple/iphone-18.html"]

Lịch nghỉ ngày Văn hóa Việt Nam 24/11 chính thức

Năm 2026 là năm đầu tiên Ngày Văn hóa Việt Nam được áp dụng vào thực tế do quy định bắt đầu có hiệu lực từ ngày 01/07/2026. Do ngày 24/11/2026 rơi vào thứ Ba, Bộ Nội vụ đã xây dựng và đề xuất phương án hoán đổi ngày làm việc nhằm tạo ra một kỳ nghỉ dài ngày hơn.

Lịch nghỉ dành cho cán bộ công chức viên chức

Cán bộ, công chức, viên chức được nghỉ một ngày vào thứ Ba, 24/11/2026 và hưởng nguyên lương. Thứ Hai, ngày 23/11 vẫn là ngày làm việc bình thường, không có lịch làm bù vào thứ Bảy.

Trước đó, Bộ Nội vụ từng đề xuất phương án nghỉ từ ngày 21/11 đến 24/11, kết hợp hoán đổi lịch làm việc. Tuy nhiên, phương án này đã không được chọn. Vì vậy, cán bộ, công chức, viên chức cần căn cứ lịch đã phê duyệt để sắp xếp công việc và kế hoạch cá nhân.

Lịch nghỉ dành cho người lao động doanh nghiệp

Người lao động tại các doanh nghiệp cũng được nghỉ ngày 24/11/2026 và hưởng nguyên lương theo Nghị quyết số 28/2026/QH16. Quyền nghỉ này không chỉ áp dụng cho khu vực hành chính nhà nước mà còn dành cho người lao động thuộc khối doanh nghiệp.

Doanh nghiệp cần thông báo lịch nghỉ để nhân viên chủ động sắp xếp công việc. Trường hợp phải tổ chức làm việc trong ngày 24/11, đơn vị sử dụng lao động cần thực hiện các quy định liên quan đến làm thêm giờ và chế độ tiền lương.

Lịch nghỉ tháng 11 dành cho học sinh sinh viên

Đối với học sinh, sinh viên, lịch nghỉ tháng 11/2026 phụ thuộc vào kế hoạch giảng dạy của trường và hướng dẫn từ cơ quan quản lý giáo dục. Không nên mặc định mọi cơ sở giáo dục đều nghỉ học theo lịch dành cho người lao động. Riêng ngày 24/11, phụ huynh và sinh viên nên theo dõi thông báo chính thức của trường để xác định lịch học, lịch thi và hoạt động ngoại khóa.

Đặc biệt, nhiều phụ huynh quan tâm ngày 20/11 có được nghỉ không. Ngày Nhà giáo Việt Nam không mặc nhiên là ngày nghỉ học toàn quốc. Tùy từng trường, học sinh có thể tham gia hoạt động tri ân thầy cô, sinh hoạt tập thể hoặc học theo thời khóa biểu.

Tổng hợp các ngày lễ kỷ niệm tháng 11 không nghỉ

Bên cạnh câu hỏi tháng 11 có ngày lễ gì được nghỉ không, rất nhiều người cũng quan tâm đến các sự kiện quan trọng khác trong tháng. Dưới đây là bảng tổng hợp các ngày kỷ niệm tháng 11 nổi bật dù không được nghỉ nhưng mang ý nghĩa lớn:

Ngày dương lịch	Tên sự kiện kỷ niệm	Ý nghĩa cốt lõi
09/11	Ngày Pháp luật Việt Nam	Đề cao giá trị Hiến pháp, lan tỏa tinh thần thượng tôn pháp luật.
19/11	Ngày Quốc tế Nam giới	Ghi nhận những đóng góp tích cực của phái mạnh đối với xã hội
20/11	Ngày Nhà giáo Việt Nam	Dịp đặc biệt để học sinh tri ân công lao của các thầy cô giáo
23/11	Ngày thành lập Hội Chữ thập đỏ Việt Nam	Kỷ niệm sự ra đời của tổ chức nhân đạo lớn nhất cả nước

Cách tính tiền lương đi làm ngày lễ tháng 11

Với người quan tâm cách tính lương làm thêm giờ ngày 24/11, cần phân biệt tiền lương của ngày nghỉ và tiền lương khi thực tế đi làm. Theo Điều 98 Bộ luật Lao động 2019, mức trả lương làm thêm được quy định như sau:

• Ngày làm việc bình thường: Ít nhất 150% đơn giá tiền lương.
• Ngày nghỉ hằng tuần: Ít nhất 200% đơn giá tiền lương.
• Ngày lễ, Tết hoặc ngày nghỉ có hưởng lương: Ít nhất 300%, chưa tính tiền lương ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

Ví dụ, người lao động hưởng lương theo ngày, có đơn giá tiền lương giờ là 50.000 đồng. Nếu làm thêm 8 giờ vào ngày nghỉ hưởng lương 24/11, tiền lương làm thêm được tính như sau: 50.000 × 300% × 8 = 1.200.000 đồng.

Đối với người lao động hưởng lương ngày, khoản tiền trên chưa bao gồm tiền lương của ngày nghỉ có hưởng lương theo quy định tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019. Với các hình thức trả lương khác, cần căn cứ cách xác định tiền lương và quy định liên quan để tính chính xác, tránh cộng trùng khoản lương ngày nghỉ.

Lưu ý: Nếu làm việc vào ban đêm, người lao động còn được tính các khoản tiền lương bổ sung theo quy định.

Mẹo kết hợp nghỉ phép năm tạo kỳ nghỉ dài

Nếu công ty của bạn chỉ cho nghỉ đúng 1 ngày 24/11 (thứ Ba) mà không áp dụng hoán đổi lịch, bạn vẫn có thể tự linh động tạo ra một kỳ nghỉ kéo dài 4 ngày. Bằng cách chủ động xin nghỉ phép năm vào ngày thứ Hai (23/11), bạn sẽ có chuỗi nghỉ nối liền từ thứ Bảy (21/11) đến hết thứ Ba (24/11).

Mẹo nhỏ là hãy chủ động kiểm tra lại quỹ phép trên hệ thống nhân sự và nộp đơn từ sớm. Vì tháng 11 thường là thời điểm các dự án cuối năm đang tăng tốc, việc báo trước cho cấp quản lý khoảng 1-2 tuần sẽ giúp bộ phận sắp xếp người hỗ trợ công việc, tránh ảnh hưởng đến tiến độ chung.

 

Ngay bây giờ, chắc hẳn bạn đã tìm được đáp án cho thắc mắc tháng 11 có ngày lễ gì được nghỉ không rồi đúng không? Hãy tận dụng tối đa ngày nghỉ 24/11 sắp tới để xả hơi, nạp lại năng lượng bên gia đình hoặc lên kế hoạch cho một chuyến đi ngắn ngày. Đừng quên tiếp tục đồng hành cùng Sforum để không bỏ lỡ những bài viết hữu ích về thủ thuật và đời sống nhé!